IF Metall sviker sina medlemmar

I dag slöts en historisk uppgörelse mellan fackförbundet IF Metall och fyra industriarbetsgivarorganisationer. Uppgörelsen innebär att man kan sluta lokala avtal där arbetstagarens lön kan sänkas i takt med att arbetstiden också gör det. Den uteblivna arbetstiden ska också kunna ersättas av utbildning där det är möjligt. Allt detta för att klara krisen i industrin. Men fackets uppgift är knappast att försämra för sina medlemmar.

   Visserligen är det eftersträvansvärt med kortare arbetstider, men det ska självklart vara med bibehållen lön. Både IF Metall och LO säger att det inte handlar om lönesänkningar, utan permitteringslöner eftersom arbetstiden också sänks. Korrekt så, men varför måste man alltid börja nerifrån. Det är knappast så att detta kommer omfatta ledningarna på företagen. Istället puttas arbetaren på golvet bort först, precis som när det gäller uppsägningar. Självklart vill man hellre ha kvar sitt jobb än att bli uppsagd, men att facket går med på permitteringslöner är helt fel väg att gå.  

   Sedan är det oklart om hur många företag som verkligen räddas av denna åtgärd. En annan fackförbundet, Unionen, var mycket kritiska till IF Metalls beslut. Detta innebär en stor risk för löntagarna, eftersom många ändå hotas av arbetslöshet. Då blir a-kassan lägre och den statliga lönegarantin, pensioner samt sjukpenningen. Och vad utbildning innebär som det pratas om verkar tämlig vagt.

   IF Metall skyller på att regeringen har tagit för dåligt ansvar, vilket i och för stämmer eftersom de fortsätter att sparka på dem allt fler arbetslösa. Men det som IF Metall nu gör är också ansvarslöst. Facket ska slåss för sina medlemmar, löntagarna, och inte svika de med permitteringslöner. Nu verkar facket istället vilja underlätta för arbetsgivarna. Vi får hoppas att vi inte får se liknande uppgörelser i framtiden.